요약문

본 연구는 우리 나라 제조업의 임금과 생산성간의 인과관계를 살펴보았다. 그 결과 금융위기를 포함한 전체기간을 살펴보면 먼저 생산성이 임금에 미치는 영향의 값은 그 크기가 크며 또한 충격반응에서도 뚜렷한 양(+)으로 나타나 일반적 임금이론의 가설인 생산성의 증가가 임금의 상승을 유도한다는 이론을 뒷받침하고 있다고 볼 수 있다.

다른 한편 임금이 생산성에 미치는 영향 값을 살펴보면 먼저 금융위기 이전에는 그 값이 미약하나마 나타나고 있다. 이는 마치 효율임금이론을 뒷받침하는 듯하나 이보다는 제도적 요인, 즉 노사관계에서 설명을 찾는 것이 우리 노동시장의 사정에 보다 적합하다고 볼 수 있다.

그러나 금융위기 이후를 포함한 전체기간을 살펴보면 우선 충격반응에서 비록 양(+)으로 나타나나 신뢰구간을 보면 영(0)을 포함한 음(-)의 값도 띠고 있고 임금이 생산성에 미치는 영향 값도 영(0)으로 나타나 임금상승이 생산성 증가를 유도하지 못한다는 것을 배제할 수 없다. 이는 비록 노동운동이 거세였던 시기에 노조의 요구에 다소 밀리기는 하였지만 그럼에도 불구하고 우리 기업들의 임금정책은 철저하게 생산성에 기반을 두었음을 알 수 있다. 그리고 이러한 임금정책은 IMF 이후 보다 강화되고 있다.

목차

제1장 서론

제2장 기존 연구에 대한 검토

제3장 Geweke의 선형 피드백 방법

1​. 선형 피드백

2. 조건부 선형 피드백

제4장 자료

1​. 임금

2. 생산성

3. GDP성장률

제5장 실증분석

1​. 선형 피드백

2. 조건부 선형 피드백

3. 금융위기 이전까지의 임금과 생산성의 관계

제6장 Sims의 충격반응

1​. 개요

2. 임금과 생산성의 관계

제7장 요약 및 결론

참고문헌

부록

영문초록

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